«Мой отдел, мои коллеги»

В апреле 2024 года среди сотрудников «Торгового Дома МедМос» завершился конкурс стенгазет «Мой отдел, мои коллеги». Идейным вдохновителем и организатором мероприятия стала Алла Александровна Розикова, руководитель отдела персонала. Цель творческого состязания – повысить осведомленность сотрудников о работе разных подразделений компании и улучшить внутреннюю коммуникацию. Участникам конкурса было предложено в художественной форме рассказать о себе, коллегах и отделе.

Работа закипела. В течение двух месяцев конкурсанты рисовали, готовили сценарии, сочиняли стихи, снимали и монтировали видео. В создании проектов приняли участие новые специалисты, а также сотрудники со стажем и руководящий состав компании. Авторы не стали ограничиваться рамками традиционной стенгазеты: жанровая специфика работ варьировалась от плаката в анимационном стиле до мультимедийного фильма. Сотрудники получили возможность проявить свою креативность, выразив мысли и идеи через яркие визуальные образы.

«Мне как HR-специалисту этот конкурс показал, что у нас есть в компании отзывчивые и креативные сотрудники, – рассказывает Алла Александровна. – Такие мероприятия налаживают коммуникацию, помогают адаптироваться в коллективе новым сотрудникам и укрепляют командный дух. К примеру, в отделе регистрации у нас есть новые сотрудники, им удалось через конкурс наладить связь друг с другом. Одним словом, это ценный вклад в развитие внутренней корпоративной культуры, к чему мы очень стремимся».

Творческие конкурсы проводятся в компании постоянно. Для крупной организации со сложной структурой и разными направлениями деятельности особенно важно развивать внутреннюю коммуникацию. Совместное решение творческих задач сближает людей, создаёт условия для реализации творческого потенциала, а это, в свою очередь, позитивно отражается на всех бизнес-процессах.

«Конкурс в буквальном смысле встряхнул нас, заставив внимательнее посмотреть друг на друга, сфокусироваться на каждом из нас, – делится Председатель Совета компании Владислав Валериевич Катая. – Стенгазета, которую создавал наш офис в Митино, во многом строилась на рассказе о каждом сотруднике. И перед нами встал вопрос: что мы можем сказать друг о друге, помимо того что вежливы, ответственны, внимательны к коллегам? Благодаря стенгазете нам удалось собрать и раскрыть в художественной форме особенности личного и профессионального опыта каждого из нас».